Je hebt een actieplan liggen of misschien een beleidsnotitie, een trainingsdag, of een reeks goede gesprekken. De intentie is er. Maar in de praktijk verandert er weinig, en je weet niet precies waarom.

​

Bij DIF Training beginnen we daar: bij wat er echt speelt in jouw organisatie. Niet met een standaardprogramma, maar met de vraag wat er nodig is. Soms is dat één sessie. Soms een heel traject. Maar altijd op maat voor jouw mensen, jouw cultuur, jouw vraagstuk.
 

Wat we doen:

• In kaart brengen wat er leeft bij medewerkers

• Teams en leidinggevenden trainen op sociale & psychologische veiligheid, discriminatie en inclusief leiderschap

• Begeleiding bij moeilijke gesprekken via coaching en intervisie

• Strategie en beleid ontwikkelen dat D&I verankert in hoe de organisatie werkt

• Communicatie die intern én extern iedereen bereikt