top of page

[ Trainingen en workshops] 

Bij DIF Training bieden we een breed scala aan trainingen die organisaties en individuen ondersteunen bij het bevorderen van diversiteit en inclusie. Of je nu leidinggevende, HR-professional of teamlid bent, onze trainingen zijn ontworpen om praktische vaardigheden te bieden, bewustwording te vergroten en inclusie in alle lagen van de organisatie te verankeren.
 

Van het herkennen van onbewuste vooroordelen tot het creëren van een inclusieve werkcultuur en het bevorderen van gelijkwaardigheid, wij bieden de tools en inzichten om echte verandering te realiseren. Kies een training die past bij jouw behoeften en maak een blijvende impact binnen je organisatie.

AdobeStock_355042382_edited.jpg

Stap1

Kies het onderwerp waar de focus op gelegd moet worden. Onze trainingen, webinars en workshops zijn allemaal volledig op maat verkrijgbaar. 

Stap 2

Staat jouw voorkeur hier niet tussen en heb je interesse klik op 'meer weten' en vraag een vrijblijvend gesprek aan. 

CREATIVITY

01

Inclusief leiderschap

  • Voor leidinggevenden die inclusie en diversiteit willen integreren in hun teammanagement.

  • Thema’s: Onbewuste vooroordelen, besluitvorming, en diversiteit binnen teams.

02

PSychologisch veiligheid in Teams

Training voor teams om een veilige omgeving te creëren waarin iedereen zich kan uitspreken.Thema’s: Vertrouwen, openheid, en inclusieve feedbackcultuur.

03

Interculturele Communicatie

  • Voor professionals die werken in diverse of internationale teams.

  • Thema’s: Culturele gevoeligheid, omgaan met verschillen, en effectieve communicatie.

04

Hybride en Digitale Samenwerking

  • Voor organisaties die hybride werken omarmen.

  • Thema’s: Inclusie in online omgevingen, teamdynamiek op afstand, en digitale toegankelijkheid.

05

omgaan met Generatieverschillen

  • Voor teams met verschillende generaties en werkstijlen.

  • Thema’s: Generatiediversiteit, samenwerking, en gedeelde waarden.

06

De Impact van AI 

  • Training over hoe AI en technologie inclusie kunnen versterken of ondermijnen.

  • Thema’s: Ethisch gebruik van AI, vooroordelen in algoritmes, en inclusieve toepassingen.

07

Inclusieve Werving en Selectie

  • Ontwikkel objectieve processen die bias verminderen en divers talent aantrekken.

  • Doelgroep: HR-professionals en recruiters.

08

Duurzame Inclusie in Veranderprocessen

  • Integreer D&I in organisatieveranderingen en zorg voor betrokkenheid en draagvlak.

09

Gelijkwaardigheids- en antidiscriminatie training:

Bevorder gelijkwaardigheid en leer discriminatie herkennen en tegengaan op de werkvloer.
Thema: Inclusie, bewustwording en veilige werkcultuur.

10

feedback geven en ontvangem

In deze training werken we met praktische modellen en inzichten uit psychologische veiligheid en groepsdynamiek. Deelnemers leren niet alleen feedback geven, maar ook herkennen wat er onder gesprekken speelt: spanning, vermijding, macht, cultuurverschillen en onuitgesproken verwachtingen. 

11

omgaan met agressie

In deze training combineren we de-escalatietechnieken met inzichten uit stressreacties (fight, flight, freeze), grensstellen en communicatie onder druk. Deelnemers leren signalen van oplopende spanning vroeg herkennen en hier effectief op handelen, zonder de relatie te verliezen. Bij DIF Training gaat het niet alleen om ‘rustig blijven’, maar om begrijpen wat er onder gedrag zit, zoals frustratie, macht, cultuurverschillen of onveiligheid en daar professioneel op reageren in echte praktijksituaties.

Populair 

Klanten

Copyright © DIF Training 2019
  • Instagram
  • LinkedIn
bottom of page